Kann ich mir den nächsten Mitarbeiter leisten?
Rollen, Startdaten und Gehälter im Plan – und das Runway-Datum daneben, bevor du zusagst.
Pro Rolle
geplant
Jedes Datum
Start & Austritt
Sofort
Runway-Wirkung
Payroll & hiring plan
| Aug 26 | Sep 26 | Oct 26 | Nov 26 | Dec 26 | Jan 27 |
| Operating expenses | ||||||
Payroll | −€57,600−€57,600 | −€57,600−€57,600 | −€57,600€0 | −€65,280€0 | −€65,280€0 | −€65,280€0 |
| 6000 · Salaries | −€48,000 | −€48,000 | −€48,000 | −€54,400 | −€54,400 | −€54,400 |
| 6010 · Employer contributions | −€9,600 | −€9,600 | −€9,600 | −€10,880 | −€10,880 | −€10,880 |
Freelancers | −€7,200−€7,200 | −€7,200−€7,200 | −€7,200€0 | −€7,200€0 | −€7,200€0 | −€7,200€0 |
Tools & software | −€2,400−€2,400 | −€2,400−€2,400 | −€2,400€0 | −€2,400€0 | −€2,400€0 | −€2,400€0 |
| Total operating expenses | −€67,200 | −€67,200 | −€67,200 | −€74,880 | −€74,880 | −€74,880 |
New Role
Hiring planRole
Start
Monthly salary
Fully loaded €7,680 / mo — employer contributions included.
Status quo
So werden Einstellungen heute entschieden
Die Rolle ist klar, das Gehalt ungefähr auch. Was der Startmonat mit dem Runway macht, weiss niemand – und dieser Vergleich existiert nirgends.
Heute
- Entscheidung nach Bauchgefühl und Auslastung
- Startmonat spielt in der Rechnung keine Rolle
- Personalkosten separat im Excel
- Rückwärts korrigieren
Mit Foreqast
- Entscheidung mit Runway-Datum daneben
- Start- und Enddatum sind Teil des Modells
- Personalkosten direkt im Cashflow
- Vorher simulieren
So funktioniert's
Vom Hiring-Plan zum Runway-Datum
Vier Schritte, jeder von einem Feature getragen.
Importiere deine Ist-Personalkosten
Gehälter und Arbeitgeberanteile kommen bereits kontiert aus der Buchhaltung – die Vergangenheitsseite deines Personalplans steht damit von selbst.
Bookings & daily accruals
4400 · Revenue from services
Booked 12 Mar · spread over 31 days
+€18,500
6300 · Rent
Booked 1 Mar · monthly accrual
−€1,450
5200 · Goods purchased
Booked 8 Mar · net-30 payment
−€9,600
Daily accrual · March
Plane die Rolle im Hiring-Planer
Rolle, Startmonat und Monatsgehalt – einmal eingetragen, mit Enddatum für Austritte. Die Vollkosten inklusive Arbeitgeberanteilen rechnet der Planer gleich mit.
New Role
Hiring planRole
Start
Monthly salary
Fully loaded €7,680 / mo — employer contributions included.
Simuliere die Einstellung vor dem Angebot
Ab dem Startmonat leuchten die Payroll-Zeilen in der Tabelle auf – Gehälter und Arbeitgeberanteile steigen sichtbar, Monat für Monat. Verschiebe den Start und vergleiche, bevor du zusagst.
Payroll & hiring plan
| Aug 26 | Sep 26 | Oct 26 | Nov 26 | Dec 26 | Jan 27 |
| Operating expenses | ||||||
Payroll | −€57,600−€57,600 | −€57,600−€57,600 | −€57,600€0 | −€65,280€0 | −€65,280€0 | −€65,280€0 |
| 6000 · Salaries | −€48,000 | −€48,000 | −€48,000 | −€54,400 | −€54,400 | −€54,400 |
| 6010 · Employer contributions | −€9,600 | −€9,600 | −€9,600 | −€10,880 | −€10,880 | −€10,880 |
Freelancers | −€7,200−€7,200 | −€7,200−€7,200 | −€7,200€0 | −€7,200€0 | −€7,200€0 | −€7,200€0 |
Tools & software | −€2,400−€2,400 | −€2,400−€2,400 | −€2,400€0 | −€2,400€0 | −€2,400€0 | −€2,400€0 |
| Total operating expenses | −€67,200 | −€67,200 | −€67,200 | −€74,880 | −€74,880 | −€74,880 |
Sieh Ausgaben, Cash und Runway-Datum reagieren
Monatliche Ausgaben gegen den Umsatz, Veränderung und kumuliertes Cash darunter – das Runway-Datum steht neben der Entscheidung, nicht hinter ihr.
Cash flow
| Aug 26 | Sep 26 | Oct 26 | Nov 26 | Dec 26 | Jan 27 |
| Operating expenses | ||||||
Payroll | −€57,600−€57,600 | −€57,600−€57,600 | −€57,600€0 | −€57,600€0 | −€57,600€0 | −€57,600€0 |
| 6000 · Salaries | −€48,000 | −€48,000 | −€48,000 | −€48,000 | −€48,000 | −€48,000 |
| 6010 · Employer contributions | −€9,600 | −€9,600 | −€9,600 | −€9,600 | −€9,600 | −€9,600 |
Hosting & infrastructure | −€6,200−€6,200 | −€6,200−€6,200 | −€6,200€0 | −€6,200€0 | −€6,200€0 | −€6,200€0 |
Tools & software | −€2,400−€2,400 | −€2,400−€2,400 | −€2,400€0 | −€2,400€0 | −€2,400€0 | −€2,400€0 |
| Total operating expenses | −€66,200 | −€66,200 | −€66,200 | −€66,200 | −€66,200 | −€66,200 |
| Change in cash | −€28,400 | −€28,400 | −€28,400 | −€28,400 | −€28,400 | −€28,400 |
| Cumulative cash | €702,600 | €674,200 | €645,800 | €617,400 | €589,000 | €560,600 |
Was du bekommst
Jede Einstellung mit ihrem Preis
Der Hiring-Plan links, die Wirkung auf Ausgaben und Runway rechts – vor der Zusage.
+€6.400
monatlich
−3 Mo.
Runway
1 Klick
übernehmen oder verwerfen
Payroll & hiring plan
| Aug 26 | Sep 26 | Oct 26 | Nov 26 | Dec 26 | Jan 27 |
| Operating expenses | ||||||
Payroll | −€57,600−€57,600 | −€57,600−€57,600 | −€57,600€0 | −€65,280€0 | −€65,280€0 | −€65,280€0 |
| 6000 · Salaries | −€48,000 | −€48,000 | −€48,000 | −€54,400 | −€54,400 | −€54,400 |
| 6010 · Employer contributions | −€9,600 | −€9,600 | −€9,600 | −€10,880 | −€10,880 | −€10,880 |
Freelancers | −€7,200−€7,200 | −€7,200−€7,200 | −€7,200€0 | −€7,200€0 | −€7,200€0 | −€7,200€0 |
Tools & software | −€2,400−€2,400 | −€2,400−€2,400 | −€2,400€0 | −€2,400€0 | −€2,400€0 | −€2,400€0 |
| Total operating expenses | −€67,200 | −€67,200 | −€67,200 | −€74,880 | −€74,880 | −€74,880 |
New Role
Hiring planRole
Start
Monthly salary
Fully loaded €7,680 / mo — employer contributions included.
Was du brauchst
Deine Buchhaltung reicht
Die Ist-Personalkosten kommen aus der Buchhaltung; die geplanten Rollen trägst du im Hiring-Planer ein.
Alle Integrationen ansehenErforderlich
Optional — zeigt, wie ausgelastet das Team ist
Verwandte Entscheidungen
Weiter erkunden
“Wir diskutieren Einstellungen jetzt mit einem Runway-Datum daneben statt mit einem Bauchgefühl.”
Co-Founder, B2B-SaaS
FAQ
Personalplanung, beantwortet
Sind Lohnnebenkosten enthalten?
Automatische Arbeitgeberanteile und Lohnsteuern stehen auf der Roadmap. Heute planst du mit Vollkosten pro Rolle.
Kann ich Austritte planen?
Ja. Jede Rolle hat Start- und Enddatum, sodass Offboarding genauso im Plan liegt wie eine Einstellung.
Sehe ich die Gehaltsübersicht fürs ganze Team?
Ja, inklusive monatlicher Gesamtausgabe und der simulierten Variante daneben.
Wirkt sich der Startmonat aus?
Deutlich. Mai statt September verschiebt dein Runway-Datum – genau dieser Vergleich ist der Punkt.
Fliesst das in den Cashflow?
Ja, jede geplante Einstellung und jeder Austritt landet direkt in der tagesgenauen Prognose.
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